Equalminds is in 2012 opgericht vanuit een passie voor Agile project management. We hebben onze organisatie een boost gegeven met Portfolio Management en Agile coaching. En voegden Business Process Management en operationele processen toe aan ons portfolio.
Vandaag de dag zijn we ervan overtuigd dat organisaties self-management, voortdurende verbetering en een hoge moraal stevig moeten promoten. Gecombineerd met een leercultuur. Wij verbinden business en IT van project visie naar capaciteit, organisatie en project optimalisatie. Dit doen we door teamwerk en zelfontwikkeling binnen jouw organisatie te combineren. Samen maken wij een plan dat je zal begeleiden naar het volgende niveau van Agile samenwerking.
De manier waarop wij dingen zien
Elke succesvolle organisatie draait soepel met teamwerk op de werkvloer. Dit houdt in dat mensen samenwerken om problemen tussen afdelingen, management en functies op te lossen.
Een groep heeft immer meer impact dan één persoon. Bovendien zorgt het werken in teams ervoor dat mensen kennis delen en efficiënter werken. Elk lid is een waardevolle aanwinst om betere en slimmere beslissingen te nemen. Uiteindelijk bevordert het samenwerken in teams gezonde relaties. En gezonde relaties leiden tot betere algehele productiviteit.
Als mensen transparant samenwerken, worden processen en doelen beter op elkaar afgestemd. Wat de organisatie naar één gemeenschappelijk doel leidt. Met de sterke concurrentie op de markt van vandaag is het cruciaal om de samenwerking tussen afdelingen en teams te verbeteren.
Hoe kunnen we samen bouwen aan sterke teams, zodat jij als organisatie dat volgende niveau bereikt? Laten we kijken of we een match hebben! Want het succes van een project wordt in hoge mate beïnvloed door het project team dat het uitvoert.
Onze waarden
De mens centraal
Transparant
Pragmatisch
Kennis delen
Can-doers
Agile Manifesto
We ontdekken betere manieren om samen te werken. Door dagelijks te oefenen en anderen te coachen op de werkvloer. Door ons werk zijn wij het volgende gaan waarderen:
Individuen en interacties boven processen en hulpmiddelen.
Werkende routekaarten over uitgebreide documentatie.
Samenwerking met klanten boven contractonderhandelingen.
Reageren op verandering boven het volgen van een plan.
Dat wil zeggen, zolang er waarde in de items zit.
Aan de rechterkant waarderen we de items aan de linkerkant meer.
Samenwerken en kennis delen zijn niet alleen maar loze woorden bij Equalminds. Het is een manier van werken en elkaar versterken!
Nicolas D.G.
Coördinator Equalminds
Bij Equalminds kan ik mezelf zijn. Geweldige kennisuitwisseling – Geweldig team – Geweldig leuk!
Johan B.
Project Manager
Betrokken zijn bij een volledig traject bij je klant geeft veel voldoening!
En dat is precies wat we bij Equalminds doen.
Miranda M.
Analist
Maak je graag vrijblijvend kennis?
Meer dan welkom in onze kantoren voor een kop koffie! Of iets anders mag ook :-)
